Työterveyshuolto
Työterveyshuollon toimintaa ohjaa sitä koskeva lainsäädäntö, ja sen soveltamisala on sidottu työturvallisuuslakiin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja, joka on velvollinen noudattamaan työturvallisuuslakia, on velvollinen järjestämään työntekijöilleen työterveyspalveluja. Jos yrityksessä on yksikin työntekijä, tämä järjestämisvelvollisuus täyttyy.
Yrittäjällä ja omaa työtään tekevällä on myös mahdollisuus järjestää itselleen työterveyspalvelut.
Työterveyshuollon tavoitteena on yhteistoimin edistää
- työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä
- työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta
- työntekijöiden terveyttä sekä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa
- työyhteisön toimintaa.
Työterveyteen ja työturvallisuuteen yhteisesti asetettujen tavoitteiden saavuttamisen edellytyksinä korostuvat yhteistyö, suunnitelmallisuus ja vuorovaikutteisuus.
Miksi työterveyshuoltoa tarvitaan työllisyystalkoissa, työpaikkojen kumppanina ja hyvinvointialueilla?
Tutustu aineistoon Työelämätieto.fi:ssä
Kysy lisää asiantuntijoiltamme
Owe Österbacka
